Fondation Hôpital Vaudreuil-Soulanges recherche coordonnateur(trice) développement philanthropique

Le C.A. de la Fondation Hôpital Vaudreuil-Soulanges (FHVS) désire procéder à l’engagement d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice pour organiser et gérer les activités de la Fondation.

Toute personne intéressée à postuler pour cet emploi doit prendre connaissance du mandat général qui détermine les responsabilités, les compétences, les exigences et les qualifications nécessaires pour accomplir cette tâche.

La période de mise en candidature s’échelonne du lundi 22 avril au mercredi 15 mai 2024 à15h.

Les gens retenus par le comité seront contactés le vendredi 17 mai en après-midi pour obtenir un rendez-vous de sélection entre le 22 mai et le 24 mai 2024.

Le comité de sélection de la FHVS contactera la personne retenue dans la semaine du 27 mai2024 et le dossier sera déposé au C.A. le 4 juin pour approbation par résolution.

 Le Comité de sélection

Les documents devront être transmis par courriel au fondationhvs.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

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‍Mandat général

Fondation Hôpital Vaudreuil-Soulanges est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en développement philanthropique. Cette personne contribuera à la réalisation des objectifs et des nombreux projets de l’organisme. Dans ce contexte, elle sera responsable de l’organisation des événements, des communications de la Fondation, ainsi que du développement philanthropique. Elle participera à la mise en valeur et au rayonnement de la Fondation.

Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne responsable aura les responsabilités suivantes :

‍Gestion des dons

-         Élaborer des plans et des stratégies qui visent le développement philanthropique et la fidélisation des donateurs corporatifs;

-         Mettre à contribution son réseau de contacts afin d’identifier des opportunités d’affaires;

-         Contribuer activement à l’identification de prospects internes et externes de la Fondation, à la planification des stratégies de sollicitation et à la sollicitation elle-

          même, de même qu’au développement et à l’évaluation des outils de sollicitation et de reconnaissance;

-         Rédiger les protocoles d’entente et de reconnaissance des partenaires et en assurer le suivi et l’application.

 Gestion des activités 

-         Développer et assurer l’organisation des événements bénéfices de la Fondation, dont le Salon des vins, le Souper bénéfice, etc.;

-         Établir, entretenir et superviser le réseau de bénévoles et de partenaires financiers;

-         Assurer le volet logistique et administratif des événements dont il/elle a la responsabilité;

-         Développer les plans de partenariat et de visibilité pour chacun des projets et rechercher des commanditaires;

-         Élaborer l’échéancier de la réalisation, le suivi technique et le suivi budgétaire.

 Gestion des communications

-         Élaborer un calendrier de diffusion des publications des réseaux sociaux;

-         Gérer et alimenter et assurer la mise à jour régulière de toutes les plateformes de réseaux sociaux;

-         Participer au développement et à la rédaction d’outils de communication efficaces (ex. : communiqué de presse);

-         Rédiger et élaborer le contenu des lettres de sollicitation, rapports annuels, etc.;

-         Toutes autres tâches connexes.

 Compétences et exigences

-         Détenir une excellente capacité d’organiser, de prioriser;

-         Faire preuve de rapidité et d’efficacité;

-         Faire preuve de créativité, débrouillardise et dynamisme;

-         Détenir de solides aptitudes à influencer son entourage;

-         Faire preuve de polyvalence et être en mesure d’effectuer plusieurs tâches en simultané;

-         Faire preuve d’une volonté à travailler en équipe;

-         Démontrer une attitude positive;

-         Être ordonné;

-         Être orienté vers les résultats.

-         Faire preuve d’une volonté à travailler en équipe;

-         Démontrer une attitude positive;

-         Être ordonné;

-         Être orienté vers les résultats.

 Qualifications et exigences

-         Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline jugée pertinente;

-         Plus de 5 ans d’expérience en développement philanthropique et en gestion de projets;

-         Détenir un réseau bien établi auprès d’entreprises et de dirigeants;

-         Expérience significative en collecte de fonds;

-         Excellentes habilités relationnelles et sens politique développé;

-         Très bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, et excellente capacité rédactionnelle;

-         Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office;

-         Aisance avec les médias sociaux;

-         Connaissance de Zeffy ou d’un autre CRM comme ProDon est un atout;

-         Disponible pour des activités de réseautage à l’extérieur des heures d’affaires.

Conditions de travail, selon les principes contractuels pour les employés(es) de la Fondation Hôpital Vaudreuil-Soulanges (FHVS) :

-         Horaire flexible de 35h/semaine;

-         Salaire concurrentiel, selon expérience;

-         13 fériés par année;

-         Entrée en poste : dès que possible.

 -         Les personnes intéressées devront faire parvenir une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae.

-         Par courriel : fondadationchvs.cisssmo16@ssss.gouv.qc.ca

-         Période de mise en candidature : du 18 avril au 16 mai 2024 à 15h.

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